JEFE ACADÉMICO DE COLEGIOS - FUNDACIÓN GAP

En la Fundación de Grupo Aeroportuario del Pacífico, buscamos responsable de liderar las acciones de enseñanza de los Directores Escolares para lograr los resultados académicos de los estudiantes. Planear, capacitar y medir el desempeño de los Directores y mantener una cultura de alto nivel académico y valores que desarrollen en los docentes y estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida.

Lugar de trabajo: Avenida Mariano Otero No. 1249, Colonia Rinconada del Bosque, Guadalajara, Jal.

Requisitos Indispensables:

·        Licenciatura en: Educación Media, Normal Superior, Pedagogía, Psicología Educativa, Ciencias de la Educación (Titulado).

·        Deseable cédula profesional.

·        Deseable Maestría en Educación y Docencia, Maestría en Educación, Maestría en Ciencias de la Educación, Maestría en Psicopedagogía, Maestría en Liderazgo y Dirección de Centros Educativos, Maestría en Docencia para la Educación Media Superior.

·        Haber desempeñado roles directivos en instituciones académicas, experiencia en el aula, conocimiento de la currícula de nivel primaria y secundaria y conocer los protocolos de actuación escolar para la detección, prevención y atención de violencia contra niñas, niños y adolescentes.

·        Inglés nivel intermedio.

. Disponibilidad para viajar.

Habilidades:

·        Escucha activa.

·        Atención al cliente.

·        Enfoque en resultados.

Funciones del puesto:

·        Desarrollar y capacitar a líderes escolares de una manera alineada al modelo educativo SER

·        Desarrollar en el equipo de líderes escolares las habilidades de liderazgo, competencias y las estrategias para llevar a cabo el correcto funcionamiento de las escuelas a través de la implementación de herramientas del modelo SER.

·        Colaborar en la planeación, organización y desarrollo de las residencias de capacitación a los nuevos liderazgos (“fellows”).

·        Colaborar en la organización, planeación e impartición de capacitación, eventos y visitas escolares de la Red.

·        Capacitar a los líderes escolares, con una planificación que especifique objetivos, tiempos, entregables y monitoreo de resultados durante todo el ciclo escolar.

·        Comunicar y dar seguimiento a los acuerdos tomados en reuniones con los líderes escolares.

·        Reportar al equipo central de la Fundación GAP los resultados escolares de cada bloque, retos, situaciones relevantes, eventos y mejores prácticas de cada Colegio GAP, a través de la Subgerencia Académica.

·        Dar seguimiento al desempeño y desarrollo profesional del equipo docente, en sinergia con cada Líder Escolar.

·        Asegurar la implementación en tiempo y forma del programa académico SER.

·        Asegurar la implementación del programa académico SER en los distintos Colegios GAP a través de las estrategias, los programas y la ejecución de su misión dentro de cada escuela, así como dar un seguimiento específico cuando una escuela no esté dando los resultados esperados.

·        Visitar periódicamente los Colegios GAP para recolectar información que destaque las buenas prácticas, identificar las brechas y diseñar pasos de acción para alcanzar los objetivos propuestos en un corto y mediano plazo.

·        Colaborar en la creación de formatos y documentos que ayuden a alcanzar los objetivos y monitorear los resultados.

·        Elaborar instrumentos y/o herramientas que fortalezcan el trabajo de los líderes y el seguimiento a las metas de la red y de Fundación GAP.

·        Participar en procesos de selección de personal para puestos de liderazgo en escuelas y equipo docente.

·        Colaborar con los líderes escolares para la creación, implementación y seguimiento de las estrategias que mejoren los resultados académicos y la cultura escolar.

·        Fortalecer la relación y unión entre los líderes y docentes de los Colegios GAP, creando espacios para compartir experiencias y mejores prácticas.

·        Sostener una comunicación clara y amena, motivar y gestionar la participación de los líderes escolares de Colegios GAP.

·        Ser el primer punto de contacto con Líderes y equipo Central de la Fundación GAP.

·        Desarrollar, implementar y dar seguimiento a proyectos académicos de colaboración con aliados estratégicos y el Coordinador de Psicología de Colegios GAP.

·        Recolectar información de las escuelas, que permita hacer un análisis para mantener las mejores prácticas, detectar las necesidades de capacitación y desarrollar profesionalmente a sus docentes.

·        Monitorear permanentemente la práctica docente y de liderazgo escolar, para ubicar, documentar y compartir las mejores prácticas.

·        Identificar necesidades de capacitación, a partir de las visitas escolares y el seguimiento a los líderes escolares.

·        Compartir a la Subgerencia Académica de Colegios las necesidades de capacitación, para implementar acciones desde el equipo central, así como el diseño de planes estratégicos.

·        Relaciones con la comunidad educativa

·        Intervención, asesoría y apoyo a los líderes escolares en situaciones específicas con madres y padres de familia o la Supervisión Escolar.

·        Seguimiento a convocatorias de nuevo ingreso y altas extemporáneas junto con el Líder Escolar para mantener el 100% en la ocupación estudiantil en todos los Colegios GAP.

·        Dar seguimiento y acompañamiento a los líderes escolares para coordinar junto con la Subgerencia Académica, las bajas de estudiantes, por incumplimiento al compromiso a la excelencia.

·        Seguimiento a la activación de protocolos e instrucciones que nos de FEDEP.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son gratuitos y NO solicitamos ningún cargo monetario, de igual forma NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.

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