En Omron división salud (dispositivos médicos), nos encontramos en la búsqueda de nuestra fuerza comercial en la zona de Monterrey.

Buscamos un apasionado en ventas que trabajara para garantizar el correcto desarrollo y evolución del Monterrey y abarcando los estados de Coahuila, Durango y Tamaulipas para asegurar el logro los objetivos de ventas, distribución, ejecución en clientes nacionales, regionales, tiendas médicas, farmacias independientes o cualquiera que represente una oportunidad de mejora en el mercado.

Principales actividades a realizar:

1. Planificar y asegurar el logro de los objetivos establecidos en volumen y valor de crecimiento de mercado de la región/zona bajo su responsabilidad (información auditada - DDD). 
2. Desarrollo, presentación y seguimiento de planes colaborativos de negocio con clientes en la zona bajo su responsabilidad.
3. Negociación y logro de objetivos de facturación (Sell in), Transfer (venta a través de distribuidor) y venta (Sell out) con clientes en la zona bajo su responsabilidad. 
4. Supervisar y asegurar el cumplimiento y ejecución de los planes de trabajo de los consultores de salud bajo su responsabilidad. 
5. Analizar, evaluar resultados e implementar mejoras en el plan de trabajo del equipo de consultores de salud en la zona bajo su responsabilidad que permita mejorar los indicadores establecidos. 
6.  Análisis y desarrollo de planes para incrementar la distribución numérica y ponderada de nuestras categorías en las zona bajo su responsabilidad.
7.  Planeación de la demanda con 12-18 meses de anticipación.
8.  Prospección de nuevos clientes y/o canales de distribución que representen nuevas oportunidades de negocio o contribuyan a mejorar los indicadores establecidos.
9. Estar alerta, ofrecer y lograr la satisfacción del cliente mediante un servicio previo y de post venta adecuado.
10. Validar que la facturación o transfer sea correcto, dar seguimiento a las entregas y brindar apoyo o gestionar el nivel de servicio a nuestros socios comerciales
11. Mantener una cartera sana, dar seguimiento, pagos vencidos, recuperación de facturas vencidas, y conciliación de las cuentas.
12. Presentación mensual de evolución/desempeño, oportunidades de negocio, amenazas y plan acción a ejecutar para garantizar el desarrollo de los mercados en los que OMRON participa, de la región/zona bajo su responsabilidad.
13. Mantener una comunicación respetuosa, ética, oportuna y fluida con Gerente Regional y consultores de Salud.
14.  Apoyo y supervisión de ejecución del plan comercial (5P´s) para cuentas clave y compartir retroalimentación oportuna al equipo de Cuentas Clave y Trade Marketing.
15. Retroalimentar al equipo comercial y Trade Marketing sobre de lo que sucede en el punto de venta con nuestros productos como los de la competencia, así como realizar propuestas de mejora continua o eficiencias.

Experiencia: 

• De 3 a 5 años dentro de la industria farmacéutica y de consumo masivo, como ejecutivo de ventas, ejecutivo de cuentas clave, supervisor de ventas.
• Previa experiencia trabajando en canales de distribución como cadenas de farmacias, mayoreo/distribución, clubes de precio, autoservicios y/o departamentales
• Experiencia desarrollando clientes, planes de negocio y desarrollo de personal.
• Dominio de ingles intermedio (escritura/ conversación)
• Manejo de Excel, Power Point y Word, internet, y capacidad para aprender nuevos programas acorde se solicite. 

Compentencias a evaluar: 

• Liderazgo
• Negociación
• Trabajo bajo presión
• Comunicación efectiva 

Se parte de la familia OMRON y da forma al futuro con nosotros, interesados postularse por este medio o mandar CV al correo de contacto.

"Omron es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y postulantes de empleo sin importar su raza, religión, sexo, edad, discapacidad, condición social, origen étnico, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, embarazo o cualquier otra causa que atente contra la dignidad humana, conforme la Ley Federal del Trabajo. Además de cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo, cumplimos con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación. Omron está comprometida a no discriminar a ningún individuo, ya sea dentro de sus instalaciones o en cualquier otro lugar donde los empleados realicen sus funciones, lo que incluye el trabajo remoto y otras situaciones relacionadas con el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, la compensación y la capacitación."