Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
*Funciones Principales*
• Formular y ejecutar estrategias que contribuyan a la transformación de las organizaciones en búsqueda de la mejora de la productividad, la efectividad, la responsabilidad social y sostenibilidad empresarial.
• Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar metodologías específicas que fortalezcan el desarrollo de los procesos humanos.
• Intervenir en el perfeccionamiento de los sistemas estructurales, sociales y culturales de la organización, aportando al aprendizaje de las personas y transformación de la cultura de la organización.
• Administrar adecuadamente los procesos de diagnóstico, análisis y de acción de mejora dentro de la organización.
• Diagnosticar problemas organizacionales que permitan la formulación de estrategias para soportar las propuestas de mejoramiento de la empresa y con base en el fortalecimiento del potencial profesional de las personas que se interrelacionan en su cadena de valor.
• Lograr del nivel directivo el apoyo que requieren los procesos de intervención en la dinámica organizacional.
• Toma de decisiones para beneficio empresa/trabajador en un acuerdo mutuo para mejoras a futuro.
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