Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
Quiénes somos?
Somos una empresa que ayuda a universidades a diseñar, lanzar, comercializar, operar y crecer programas educativos en línea. Tenemos ya más de 9 años operando en América Latina y contamos con clientes en 6 países de la región.
¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
¿Cuál es el papel del Líder de Capacitación?
La posición de Líder de Capacitación en un Contact Center implica la responsabilidad de liderar y gestionar el proceso de formación del personal. Este rol es fundamental para garantizar que los empleados estén equipados con las habilidades necesarias para ofrecer un servicio de alta calidad a los clientes y cumplir con los objetivos de la empresa.
¿Qué buscamos?
Lic. En Administración de empresas, psicología organizacional o carrera a fin TIUTLADO
Experiencia mínima de 5 años como líder de capacitación
Dominio de office 365
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábados de 8am a 2pm
Manejo de personal mínimo 10 personas a cargo
Liderear proyectos hasta la ejecución y obtención de resultados
Inglés nivel medio.
Principales responsabilidades:
Realizar planes de capacitación y establecer el programa de formación de acuerdo a las necesidades de la operación
Gestionar y asegurar el cumplimiento del Programa de Formación.
Diseñar metodologías y actividades de capacitación de acuerdo a los temas.
Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en el Contact Center.
Generar indicadores que permitan medir la efectividad de la capacitación y determinar el impacto de la capacitación en los KPI´s de la operación.
¿Qué te ofrecemos?
Interesados, favor de postularse por éste medio adjuntando CV.
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