Competencias inherentes al puesto

Ø Conocimiento: de SAP productos y soluciones (sólido y profundo)

Ø Experiencia en consultoría SAP: en proyectos de consultoría preferiblemente en roles de liderazgo,

Ø SAP, Mejores prácticas en su implementación y configuración. (SAP ERP, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP HANA,)

Ø Capacidad para adaptarse al cambio rápidamente a nuevos productos, tecnologías y metodologías, (el entorno de SAP está en constante evolución)

Ø Asegurar que se cumplan los plazos (Gestión financiera y presupuestaria)

Ø Supervisión, rendimiento del equipo (retroalimentación y desarrollo profesional)

Ø Ejecución de proyectos, comunicación clara y efectiva (gestionando las expectativas del cliente- procedimientos internos)

Ø Encontrar soluciones efectivas y mitigar los riesgos. (estándares de la empresa y las expectativas del cliente)

Ø Identificar proyectos de consultoría SAP, áreas de mejora y oportunidades para aumentar la eficiencia y la rentabilidad.

Ø Implementar iniciativas para aumentar la eficiencia y la efectividad en la entrega de proyectos de consultoría.

Habilidades de Técnicas y Gestión de Proyecto

Ø Responsabilidades de manera efectiva/ Planificar, organizar, dirigir y controlar proyectos de implementación de SAP, a cumplan los plazos, el presupuesto y los objetivos del cliente.

Ø Liderazgo/ Ser capaz de liderar y motivar a equipos multidisciplinarios de consultores SAP, (objetivos del proyecto y fomentando un ambiente de colaboración y trabajo en equipo)

Ø Comunicación/ Excelentes habilidades de expresarse de manera efectiva tanto con el equipo interno como con los clientes, claro y conciso (información técnica y estratégica)

Ø Orientación al cliente/ Comprender las necesidades y expectativas del cliente, conducta proactiva (soluciones innovadoras y de alta calidad)

Ø Habilidades analíticas/ Analizar problemas complejos, identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias (datos y métricas)

Ø Ética profesional/ Mantener altos estándares de ética y profesionalismo en todas las interacciones con clientes, colegas y otros stakeholders.

Ø Asignación de recursos/ Asignar consultores y otros recursos a proyectos específicos, teniendo en cuenta las habilidades y la disponibilidad de cada persona, así como los requisitos del proyecto.

Ø Visión estratégica/ Ser capaz de entender el panorama general del negocio del cliente y cómo la tecnología SAP puede contribuir a sus objetivos estratégicos a largo plazo

Ø Análisis de mercado y competitividad/ Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia en el espacio de consultoría SAP, identificando oportunidades y amenazas para la empresa