Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Nómina
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:Permanente
Horario:Tiempo completo
Espacio de trabajo:PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
- CONDICIONES:
- Educación: Lic. en Contabilidad, Administración o afín.
- Sexo: Indistinto
- Estado Civil: Indistinto
- Disponibilidad de Horario.
- 3 años de experiencia como encargado de nóminas, procesamiento de nóminas o puestos similares.
- 1 a 3 años de experiencia en el giro del transporte
- CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
- Amplio conocimiento en LFT, IMSS, SAT e INFONAVIT
- Conocimiento en SUA, SIPARE, impuesto y leyes locales
- Manejo en Excel avanzado
- Experiencia en uso de ERP, SAP y NOI
- Uso y presentación de información ante el FONACOT
- Manejo de información para dictámenes
- Atención a clientes internos
- Trabajo en equipo
- Comunicación asertiva
- Administración del tiempo
- Toma de decisiones y solución de problemas
- Pensamiento estratégico
- Analítico
- FUNCIONES:
- Generar y validar el cálculo de nóminas, vales, préstamos y retenciones al empleado, de acuerdo a los controles internos y procedimientos establecidos en tiempo y forma.
- Generar, aplicar y garantizar que el pago se realice correctamente por conceptos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISN, en tiempo y forma.
- Asegurar que los cálculos de finiquitos se realicen de acuerdo al procedimiento, la información histórica del empleado y el motivo de baja esté justificado con toda la documentación firmada y huellada.
- Validar y analizar las bases exentas y grabadas de impuestos, de acuerdo a la legislación y actualizaciones aplicables. Estar actualizado constantemente en materia de reformas, legislación y normatividad aplicable a nóminas.
- Generar las pólizas contables de acuerdo al procedimiento estipulado en tiempo y forma.
- Ejecutar conciliaciones fiscales de forma periódica según corresponda, para llevar a cabo controles internos y asegurar que la información se esté aplicando correctamente. Generar una base de datos con estas validaciones para dictámenes y auditorias, así como requerimientos internos del área de contabilidad, administración, finanzas y dirección.
- Mantener actualizado los expedientes físicos y digitales de nóminas, de todo el personal activo y que causó baja en los últimos cinco años.
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