Objetivo:

 Asegurar los procesos institucionales de formación mediante el despliegue de experiencias de aprendizaje y entrenamiento, así como validar la transferencia o aplicación del conocimiento en los colaboradores de su tramo de control.

Requisitos:

•Lic. en Administración de empresas, Lic en Psicología, Lic en Comunicación, Pedagogía o afín.

•Paqueteria office. (Excell y Power Point intermedio / avanzado)

•Conocimiento en LMS o plataformas de formación.

•2 años de experiencia en puestos o actividades similares.

Funciones:

•Informar a clientes de manera local estrategias nacionales de aprendizaje, objetivos, planes de transferencia y de seguimiento.

•Seguimiento, elaboración de reportes, análisis y evaluación del impacto de la capacitación.

•Evaluar/ Validar de manera periódica la aplicación del conocimiento y estrategias definidas

•Diseño de corporativos materiales y estrategias de formación

•Seguimiento a facturas y proveedores

•Coordinar la logística de eventos de formación

•Apoyar en proyectos y programas

•Registrar la capacitación en los sistemas de administración de conocimiento 

Ofrecemos:

•sueldo competitivo

•Prestaciones superiores a las de ley