Definir e implementar estrategias y programas de recursos humanos, en base a los lineamientos y políticas establecidas, a fin de garantizar la dotación de personal idóneo en cada puesto y que se mantengan en educación continua, para lograr los objetivos generales de la institución.

• Detectar las necesidades de capacitación del personal, dar seguimiento a los programas y cumplir con los establecidos, mediante el DNC y PAF.
• Coordinar las actividades de la comisión mixta de Seguridad e Higiene, para prevenir los riesgos de trabajo y accidentes, de los colaboradores dentro de las instalaciones del Hospital.
• Coordinar con Calidad la atención de visitas de STPS, así como información al INEGI
• Administración de nómina de Honorarios Médicos
• Control y Seguimiento a actividades enfocadas al Plan de Satisfacción o programas de corporativo.
• Controlar y revisar la estructura organizacional, manteniendo actualizada la plantilla, así como los indicadores que corresponden al mes. Así como administración de expedientes.
• Organigramas y descripciones de puesto, documentación para asegurar el cumplimiento ante auditorías internas y externas del CSG.
• Coordinar Eventos según presupuesto, requisiciones y pagos en tiempo y forma.