Coordinador de Administración de Personal

Requisitos:

Escolaridad: Lic. en Relaciones Industriales, Administración o carrera a fin.

Importante contar con dominio en Excel.

Genero: Indistinto

Experiencia: Requerido 4 años participando en puesto similar

Funciones:

·        Atención al personal en general

·        Aplicación de Reglamento Interior de Trabajo y de la LFT.

·        Diseño, aplicación, análisis y elaboración de planes de acción de Clima Laboral

·        Administración de incidencias

·        Elaboración de constancias laborales, cartas patronales, etc.

·        Generación de diversos reportes

·        Control de archivo

·        Gestión de recursos humanos y materiales del área de limpieza

·        Elaboración de indicadores de ausentismo y rotación de personal

·        Desvinculaciones laborales

·        Participación en eventos institucionales.

Principales competencias

Toma de decisiones, Solución de problemas, Servicio y trato al personal, Análisis.