Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Coordinador de Administración de Personal
Requisitos:
Escolaridad: Lic. en Relaciones Industriales, Administración o carrera a fin.
Importante contar con dominio en Excel.
Genero: Indistinto
Experiencia: Requerido 4 años participando en puesto similar
Funciones:
· Atención al personal en general
· Aplicación de Reglamento Interior de Trabajo y de la LFT.
· Diseño, aplicación, análisis y elaboración de planes de acción de Clima Laboral
· Administración de incidencias
· Elaboración de constancias laborales, cartas patronales, etc.
· Generación de diversos reportes
· Control de archivo
· Gestión de recursos humanos y materiales del área de limpieza
· Elaboración de indicadores de ausentismo y rotación de personal
· Desvinculaciones laborales
· Participación en eventos institucionales.
Principales competencias
Toma de decisiones, Solución de problemas, Servicio y trato al personal, Análisis.
ID: 18472354