Acerca de la empresa

Empresa: Líder en el sector energético

IMPORTANTE :

NO POSTULARSE SI NO TIENE EXPERIENCIA EN EL MEDIO ENERGÉTICO ELÉCTRICO Y DE PREFERENCIA EÓLICO O FOTOVOLTAÍCO

Requisitos del puesto

• Empresa líder en el sector de energías renovables con más de 10 años de experiencia en la generación de energía eólica. Nuestro compromiso con la sustentabilidad y el cuidado del medio ambiente nos ha posicionado como una empresa reconocida a nivel nacional. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.
• Ubicación: La Paz, Baja California Sur

El Gerente de Planta será responsable de todos los aspectos de las operaciones diarias de la planta de activos operativos renovables que se especificarán en México. La principal prioridad será garantizar la seguridad del equipo y, al mismo tiempo, centrarse en maximizar el rendimiento y la rentabilidad según el marco operativo. Esto requerirá el diseño y la ejecución de estrategias para elevar las prácticas de mantenimiento, las capacidades de diagnóstico y la eficiencia operativa general, lo que dará como resultado una mayor satisfacción del cliente y una reducción de los gastos de servicio. El Gerente de Planta (MEXICO) reportara al Director del proyecto y al grupo de activos en USA.

Responsabilidades

1.               Establecer los cronogramas continuos para el mantenimiento del sitio, las reparaciones y las obligaciones contractuales de los proyectos (turbinas, infraestructura, etc.).

2.              Gestionar el uso y el cuidado adecuados de los vehículos, herramientas y equipos propiedad de la empresa o del proyecto.

3.              Administrar y supervisar todo el personal y las actividades en los proyectos según sea necesario para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y de seguridad.

4.              Gestionar el inventario, el almacenamiento, el uso y el mantenimiento de los proyectos.

5.              Impulsar los esfuerzos para minimizar el riesgo de recortes de producción de la planta por parte del operador de red, mientras se buscan oportunidades para mitigar o eliminar dichos riesgos para los proyectos de generación a cargo de esta gerencia.

6.              Apoyo al grupo de Operaciones y Gestión de Activos para impulsar la optimización de toda la flotilla y el rendimiento de los proyectos.

7.              Apoyar al grupo de activos en la presentación de informes relacionados con el proyecto a USA, prestamistas e inversionistas y socios de capital. Esto incluirá informes diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales según sea necesario.

8.              Apoyar en la gestión de las relaciones, problemas y comunicaciones de los propietarios de tierras.

9.              Apoyar a la resolución de problemas relacionados con cualquier permiso o informe ambiental o interacciones con las agencias apropiadas relacionadas.

10.           Interactúa con los propietarios de tierras, CENACE (operador de red), CFE (empresa pública de generación de electricidad en Mexico), (CRE/SENER) agencias reguladoras y los representantes del gobierno local y de la comunidad.

11.           Asegurar el cumplimiento de los asuntos regulatorios y ambientales relacionados con los proyectos. Esto incluye la información del sitio, los procedimientos y todas las actividades de inspección del sitio.

12.           Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según sea asignado

Requisitos

1.              Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión y/o liderazgo, preferiblemente en el área de operaciones y/o gestión de activos dentro de la industria eólica.

2.              Trabajo con equipo de alto voltaje e inspección y mantenimiento de subestaciones, que incluye sistemas y redes de distribución de energía y/o experiencia trabajando con el modelo de red de distribución eléctrica.

3.              Hablar inglés con fluidez. Capacidad para hablar ante grupos de empleados u otros invitados de los proyectos (por ejemplo, prestamistas, inversionistas, proveedores, etc.). Las habilidades de comunicación verbal y formal por escrito deben ser de alto nivel con la capacidad de transmitir temas comerciales complejos a una audiencia amplia.

4.              Bien versado en aplicaciones de MS Office (Outlook, Word y Excel).

5.              Licencia de conducir válida, pasaporte y capacidad para viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades comerciales.

6.              En ocasiones, será necesario trabajar los fines de semana y estar de guardia. Los días normales de trabajo son lunes a viernes, con trabajo de fin de semana si es necesario y estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para interrupciones de la subestación o problemas relacionados con el equipo de generación.

Requisitos Físicos

Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de los que cumple un empleado, para realizar eficazmente las funciones esenciales de este rol. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que los miembros del equipo con discapacidades realicen las funciones esenciales.

1.              Capacidad para estar de pie y caminar durante períodos prolongados de tiempo.

2.              Capacidad auditiva para usar teléfonos, radios de corto alcance o dispositivos relacionados.

3.              Agudeza visual que incluye la percepción de la profundidad, el campo de visión y la capacidad de distinguir entre colores.

4.              Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear según sea necesario, así como coordinación mano-ojo y destreza manual.

5.              Capacidad para subir escaleras y escaleras verticales a alturas de 60 a 100 metros y, a veces, supervisar el trabajo en entornos de espacios confinados.

6.              Capacidad para levantar, empujar, tirar, transportar artículos de hasta 25 kgs de peso, pero no más de 25 kgs.

7.              Capacidad para obtener la certificación en los programas de seguridad requeridos que incluyen Bloqueo de Maquinaria (LOTO), Entrenamiento Eléctrico, Detención de Caídas y Descenso de Emergencia, y Espacio Confinado.

8.              Capacidad para participar con éxito en todos los cursos de capacitación, incluyendo los ejercicios prácticos de descenso controlado.

9.              Debido a los parámetros de seguridad del equipo de protección contra caídas, el peso total del equipo de protección, herramental y del individuo debe ser menor a 135 kilogramos. El equipo de protección personal y herramental requeridos pueden pesar hasta 19 kilogramos.

El individuo debe ser capaz de escalar varias torres de turbinas eólicas (hasta 90 metros de altura) diariamente en cualquier condición climática (según se considere seguro hacerlo)

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitaciones continuas en tecnologías y procesos relacionados con energías renovables.
• Ambiente laboral colaborativo y de trabajo en equipo.
• Prestaciones de Ley