¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

RESPONSABILIDADES DE LA POSICIÓN:

• Revisar documentación soporte de acuerdo a Políticas en el portal CPA, validación de costos indicados en los contratos de servicio vs Factura.
• Elaborar los comprobantes manuales, generación de Interfaces y validación control presupuestal.
• Mantener control de los pagos a proveedores nacionales y extranjeros dentro de los SLA establecidos, solucionar casos extraordinarios que las áreas usuarias reportan.
• Validación y generación de registros contables, integración de cuentas contables.
• Analizar y resolver de manera profesional y oportuna cualquier consulta relacionada con las operaciones de Cuentas por Pagar.
• Elabora, consolida y da seguimiento a las conciliaciones contables derivadas de las certificaciones de cuentas contables con las áreas usuarias
• Apoyar en la atención de auditorías externas e internas, cumpliendo con los requisitos de información solicitados, así como participar en los proyectos y/o trabajos especiales que se requieran en la Subdirirección AR/AP, teniendo una participación activa en las responsabilidades que se soliciten.

REQUISITOS:

Contador Público / Administración de Empresas

Paquetería Office

•  Conocimiento Básico en Normas de Información Financiera

Experiencia en sector financiero y/o firmas de auditoria, (Preferentemente).

OFRECEMOS:

 ·          Sueldo competitivo

 ·          Contratación directa con la Institución

 ·          Prestaciones Superiores a la Ley

 ·          Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

ZONA DE TRABAJO: Alcaldía Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank.

ESQUEMA: Híbrido

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.

?Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.?