ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

EDAD: 25 AÑOS MIN

ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA O A FIN.

EXPERIENCIA: 1 AÑO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, EN LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y RECLUTAMIENTO.

DESEABLE CONOCIMIENTOS EN DNC, TRÁMITES ANTE LA STPS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN.

APOYO EN GESTIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE CAPACITACIÓN

EVALUACIÓN DE RESULTADOS, IMPLEMENTACIÓN Y MEDICIÓN DE KPI´S.

CONTRATACION DE PERSONAL-RECLUTAMIENTO, SELECIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DE OPERATIVOS Y MANDOS MEDIOS.

PSICOMETRÍA.

GESTIÓN DE NÓMINA Y CONTROL DE INCIDENCIAS.

ELABORACIÓN DE COPNTRATOS, ALTAS Y BAJA DE PERSONAL.

INDUCCIÓN DE PERSONAL DE NUEVO INGRESO.

COMPETENCIAS: PLANEACIÓN, ORGANIZADO, COMUNICACIÓN, TRABAJO EN EQUIPO, ALTO GRADO DE ADAPTABILIDAD.