Grupo Continental. Empresa líder del sector automotriz con más de 45 años de experiencia, ofrece la oportunidad de integrarse a su equipo de trabajo como:

Si eres una persona proactiva con ganas de adquirir conocimientos y desarrollarte en el giro automotriz, nos encantaría conocerte .

PROPOSITO DEL PUESTO:

Contar con un agente de cambio interno que sea responsable del desarrollo de los asociados de la Distribuidora, buscando en todo momento la mejora permanente de los resultados y productividad del negocio, favoreciendo el trabajo colaborativo.

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Administrar la capacitación de los Asociados de la Distribuidora con enfoque prioritario en el personal en contacto con el Cliente, manteniendo al personal actualizado en cuanto a información de producto, competencias, procesos y procedimientos.
• Gestionar e incrementar los KPI'S de entrenamiento y capacitación de la Distribuidora.
• Generar e implementar entrenamientos que contribuyan al logro de los objetivos comerciales.
• Desarrollar e impartir sesiones de capacitación teórico/práctico para el personal de nuevo ingreso para su pronta incorporación a sus actividades.
• Participar en los Comités Internos de mejora y estandarización de procesos, apoyando en las acciones necesarias para cumplir los objetivos ahí acordados.
• Realizar actividades que favorezcan la integración, trabajo colaborativo y la estandarización de procedimientos y procesos.
• Brindar soporte las Gerencias Generales durante la transición de puestos o cambios de personal.

PERFIL DEL PUESTO:

Nivel académico Lic. Gestión empresarial, Administración, Calidad, Pedagogía.