Supervisor de producción.

Planificar la organización y dirección de las actividades de fabricación para áreas específicas de la planta para cumplir con lo establecido. Proporcionar el proceso de fabricación y el apoyo del equipo. Ofrecer dirección, experiencia y

esfuerzo en áreas de fabricación específicas. Mantener el enfoque en el cumplimiento de los objetivos de la unidad de negocio en seguridad,

calidad, costo, entrega y moral. Servir como maestro, entrenador y asesor para facilitar el trabajo en equipo y

desarrollo continuo de los empleados.

Principales responsabilidades:

• Facilitar e impulsar las actividades de compromiso de los empleados. Alentar y apoyar las sugerencias de los empleados

y recomendaciones relacionadas con la mejora continua del ambiente de trabajo y los procesos

y la eliminación de los desechos.

• Ejecutar todos los procesos y procedimientos dentro de las áreas de fabricación asignadas para asegurar la continuidad

actividades de mejora.

• Liderar y desarrollar equipos en cada área. Permitir que los miembros del equipo usen herramientas como effective

reuniones, creación de consenso, coaching, resolución de problemas, auditorías y retroalimentación para cumplir con el equipo y

objetivos de la planta.

• Coordinar y monitorear los programas de capacitación y desarrollo para garantizar la efectividad y las habilidades del operador

mejora y flexibilidad dentro del grupo de trabajo y la planta. Garantizar que los procesos de certificación sean

seguido y mantenido

• Asumir la responsabilidad de todas las facetas administrativas del área asignada, incluido el personal

(disciplina, asistencia, etc.) y operaciones (informes de operaciones). Ayudar en el desarrollo de

políticas y procedimientos.

• Participar en el proceso de contratación de puestos horarios y profesionales. Desarrollar nuevos líderes en planta

puestos por hora, como técnicos de operaciones y técnicos de ingeniería.

Requisitos:

• Licenciatura

• Conocimiento demostrable de los principios y procesos clave de fabricación.

• Habilidades analíticas y empíricas de resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente con una buena planificación y juicio.

• 6 Conocimiento Sigma

• Capacitación Lean, OSHA/STOP

• Capacitación en habilidades de liderazgo

• Antecedentes de PFMEA, APQP, PPAP y Plan de Control.

• Seguridad/Eficacia Ambiental

• Ingles deseable

• DISPONIBIIDAD DE ROLAR TURNOS.