HR Generalist

·        Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Negocios o carrera afín (titulado)

·        Inglés fluido. – Se hará entrevista en inglés

·        Mínimo 5 años como Analista de RH / Generalista de RH en Industria Manufacturera con un HC de 400personas. (indispensable)

·        Sin problema de movilidad para llegar al Parque Industrial Opción, San José Iturbide Gto.

Sólidos conocimientos relacionados con metodologías de formación y desarrollo (Capacitación técnica- matrices y DNC)

·        Experiencia en implementación o proyecto de mejorar de aplicación de matrices “ILUO” “4 cuadrantes”

·        Elaboración del plan anual de capacitación: Habilidad para gestión de proveedores, cursos, presupuestos.

·        Requisitos legales en material de capacitación. (STPS, IATF, ISO 14000 (ambiental)

·        Gestión y actualización de registros de matrices de capacitación y KPIs

·        Experiencia en auditorías internas y externas. (Clientes y normativas)

Proceso de reclutamiento y selección de personal de mandos medios y gerencia de la industria manufacturera

·        Conocimiento de proceso de reclutamiento interno, externa.

·        Estrategias de retención de personal.

·        Manejo de Plataforma Success (deseable)

Coordinación de eventos:

·        Búsqueda y selección de proveedores

·        Organización de eventos anuales (agenda)

Servicios:

Gestión de proveedores de transporte, comedor, servicios generales, uniformes.

Elaboración del presupuesto de RH.

Elaboración y presentación de KPIs ante corporativo.