OBJETIVO DEL PUESTO:

Dar seguimiento a procesos de Reclutamiento, garantizando la cobertura de vacantes a nivel corporativo en el tiempo establecido.

FUNCIONES

-         Garantizar la cobertura de vacantes corporativas con base a los indicadores de desempeño establecidos.

-         Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.

-         Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de estos.

-         Generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.   

ESCOLARIDAD:?

-         Lic. Administración, psicología o afín.

REQUISITOS DEL PUESTO:

-         Excel (nivel intermedio)

-         Manejo de las herramientas de office 365 (Teams, planner, word, power point etc.)

-         Inglés avanzado              

Zona de trabajo: Ciudad de México

OFRECEMOS

-         Contrato directo

-         Salario Base

-         Prestaciones Superiores

-         Becas Escolares

Si cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos contigo.