Somos CrediClub, entidad financiera regulada reconocida por su solidez financiera y por ser la Fintech de captación líder en México, con mayor rentabilidad y crecimiento en el sector, con presencia a nivel nacional, reconocida ocho años consecutivos como una de las Mejores Empresas Mexicanas®.

Actividades:

Atracción de créditos grupales consolidados

Promoción en campo.

·        Realiza censos de grupos deseables

·        Capacitación inicial y capacitación dos de grupos

·        Ejecutar campañas y actividades de promoción generadas por Mercadotecnia

·        Mantener activa a la red de embajadoras de la sucursal

·        Incrementar cartera y clientes.

Postúlate sólo si cuentas con

•        Experiencia mínimo de 2 años SOLO EN SECTOR DE CREDITOS GRUPALES

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•        Ultimo puesto como Subgerente, Lider, Coordinador, Asesor o Promotor Grupal y experiencia en apertura y manejo de carteras actuales en credito grupal

•        Experiencia en trabajo de campo.

REQUISITOS:

•        Sexo: Indistinto

•        Escolaridad: Preparatoria o licenciatura/licenciatura trunca.

•        Alta ambición de ganar.

•        Estabilidad laboral

•        Capacidad de resolver problemas.

•        Facilidad de palabra.

•        Acostumbrado a trabajar bajo metas/resultados.

 NUESTRA OFERTA DE VALOR:

•        $12,000.00 de salario base mensual (Siempre contaras con tu nomina, pagamos de manera semanal)

•        $2,600.00 de apoyo de transporte mensual.

•        Bonos ilimitados catorcenales (el mejor esquema del sector, pago por cliente, renovaciones, etc)

•        Bonos por campaña

•        Cotizas con SDI

•        Incentivo por calidad de cartera

•        Prestaciones de ley y superiores.

•        Seguro de Vida y de Gastos Médicos Mayores

•        Crecimiento a mediano plazo acorde a resultados.

¿Quieres crecer y desarrollarte laboral y personalmente dentro del equipo que está revolucionando la manera de hacer finanzas en México?¡Estaremos contentos de recibir tu CV o solicitud! en whatsapp

1. A todas las personas que se postulan a nuestras vacantes publicadas se les da la atención.

2. Como competidores nos comprometemos a no promover vacantes dentro de las instalaciones de la competencia ni en las inmediaciones de sus sucursales, no hacemos llamadas a colaboradores que no se han postulado o no han actualizado su CV en bolsas de trabajo y no hacemos ofertas engañosas ni atraemos personas de la competencia utilizando información falsa o que demerite a otras empresas.