Objetivo.

Elaborar, analizar y concentrar las descripciones de puesto y estudios de mercado, así como la elaboración de evaluaciones de puesto y actividades administrativas

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Análisis de Compensación total.

• Evaluar y analizar las estructuras salariales existentes dentro de la organización.

• Realizar estudios comparativos del mercado para garantizar que los salarios sean competitivos y estén alineados con las tendencias del mercado.

• Evaluar la equidad interna de los salarios y realizar ajustes según sea necesario.

• Evaluación de Puestos.

• Programas de Incentivos y Reconocimiento.

• Mantener actualizadas las Descripciones de Puesto de toda la compañía.

• Actualización de tabuladores salariales.

¿Qué necesitas para postularte?

•Ing./Lic. Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas (Terminada).

•Excel intermedio-avanzado.

•Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Desarrollando e implementando programas de compensación.

Skills

•Capacidad para trabajar bajo presión.

•Resiliencia.

•Positividad y curiosidad.

•Inteligencia emocional.

•Atencion al detalle.

•Capacidad analítica y numérica.

• Zona de trabajo:

Tepetlaoxtoc, Estado de Mexico

Horario Laboral:

Lunes a Viernes

¿Qué ofrecemos?

•Sueldo Competitivo de acuerdo a experiencia. 

•Contratación directa con la empresa.

•PL + PSL(GMM + Vales de despensa)

•Estacionamiento 

•Estabilidad laboral

•Crecimiento y Desarrollo profesional

Si cubres el perfil y te interesa está vacante ¿Qué tienes que hacer?

Postúlate o envía tu CV actualizado como adjunto.

¡Agradecemos tu interés y te deseamos éxito en tus procesos de selección!