Empresa transnacional de manufactura líder en su giro
Perfil
3 años de experiencia como líder de talento en empresas masivas
Lic a fin
Responsabilidades
- Apoyar en la planeación y desarrollo de la estrategia de desarrollo organizacional a través de la generación de programas de desarrollo de talento, gestión de cambio, cultura organizacional.
- Contribuir en el desarrollo de las competencias de liderazgo para formar lideres de alto desempeño (más agiles, más humanos y más impacto)
- Coordinar y ejectutar programas de capacitación (identificar necesidades de capacitación y diseñar recursos que promuevan experiencias de aprendizaje en relación con talento y liderazgo)
- Identificar y desarrollar el talento interno, ayudando a los colaboradores a avanzar en sus carreras dentro de la organización, así como el seguimiento a planes de carrera, potencial y sucesión
- Gestionar y administrar programas de gestión de talentos que incluyen evaluaciones de liderazgo, incorporación de nuevos empleados, incorporación de nuevos gerentes (agendas de inducción), programas de mentoring. Utilizar datos y análizar para identificar y medir la efectividad de las iniciativas de gestión del talento con el fin de hacer recomendaciones basadas en datos para áreas de oportunidad y mejora continua.
Sueldo
45 a 55k
Prestaciones superiores
Marin