Buscamos un Gerente Senior de Recursos Humanos con un enfoque especial en la gestión y desarrollo de la cultura organizacional. Este rol es clave para asegurar que la cultura de nuestra empresa refleje nuestros valores y visión, impulsando un ambiente de trabajo positivo y productivo. El candidato ideal será un líder inspirador y estratégico, con una sólida experiencia en la implementación de programas de cultura organizacional que aumenten el compromiso y la satisfacción de los empleados.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar, implementar y liderar estrategias y programas que fortalezcan la cultura de la empresa, alineando estos esfuerzos con los objetivos estratégicos del negocio.
• Colaborar con la dirección y los diferentes departamentos para integrar plenamente los valores de la empresa en todas las prácticas y políticas de Recursos Humanos.
• Desarrollar y supervisar iniciativas que promuevan un ambiente inclusivo y diverso.
• Medir regularmente el pulso de la cultura de la empresa a través de encuestas de clima, focus groups y otros métodos de feedback para identificar áreas de mejora.
• Facilitar programas de formación y desarrollo que fomenten el liderazgo y la cohesión de equipo en todos los niveles de la organización.
• Gestionar y resolver conflictos internos de manera efectiva, asegurando un ambiente laboral armónico y productivo.
• Supervisar y mentorizar al equipo de Recursos Humanos en la implementación y mantenimiento de iniciativas culturales.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado. Un máster es preferible.
• Mínimo de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo dentro de Recursos Humanos, con un enfoque significativo en la gestión de la cultura organizacional.
• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de cultura exitosos que hayan mejorado la retención y satisfacción del empleado.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y capacidad para influir y colaborar con todos los niveles de la organización.
• Fuertes habilidades de liderazgo y un enfoque probado en el desarrollo de equipos.
• Profundo conocimiento de las prácticas de Recursos Humanos y legislación laboral aplicable.

¿Qué Ofrecemos?: Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde la pasión por la cultura organizacional y el desarrollo de personas son valorados y promovidos. Nuestro paquete de compensación es competitivo y diseñado para apoyar y motivar a un equipo comprometido y orientado a resultados.

Este puesto es una excelente oportunidad para un profesional de Recursos Humanos que desea dejar un impacto significativo en la cultura y el éxito de nuestra empresa, guiando nuestras iniciativas con pasión y creatividad. Si estás listo para asumir este reto transformador, te invitamos a aplicar.