Objetivo del puesto:

Responsable del servicio, operación y administración del paquete de prestaciones y beneficios para todas las unidades de negócio, con el objetivo de asegurar su aprovechamiento y asegurar la atracción y retención de nuestros(as) asociados(as).

Principales Funciones:

• Eje Responsable de la atención y seguimiento a solicitudes por parte de equipos de Recursos Humanos y de asociados(as) referente a beneficios y prestaciones de la compañía, tales como: pólizas de seguros, prestaciones de ley, compra de acciones, caja de ahorro, catálogo de convenios, entre otros.
• Brindar inducción de prestaciones y beneficios para nuevos ingresos en las oficinas y habilitar el material para la inducción de tiendas y centros logísticos.
• Capacitación y comunicación constante a los equipos de Recursos Humanos para asegurar la difusión de la información necesaria a asociados(as).
• Generar métricos para evaluar la efectivad y satisfacción de la oferta de prestaciones y beneficios en los diferentes grupos demográficos.
• Realizar benchmark y generar propuestas de prestaciones y beneficios.
• Negociación con proveedores para alianzas y convenios.
• Gestión de proveedores referente a seguimiento, pagos y conciliaciones.
• Actualizar y documentar procesos y políticas del área y administrar los medios de difusión de éstas.
• Colaboración con diferentes áreas y niveles de negocio (Finanzas, Legal, Nóminas, Salud Ocupacional).

Requisitos:

• Carrera profesional terminada indistinta.
• Inglés intermedio.
• Experiencia en puesto similar de 2 a 3 años.
• Conocimientos en Compensaciones y beneficios.
• Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en gestión de proveedores.
• Conocimiento de finanzas administrativas (básico).
• Análisis de datos (básico).
• Excel (intermedio).
• PowerPoint (básico).

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.