En Sigma vivimos un ambiente en el que nuestra receta principal está compuesta por el trabajo en equipo, el respeto y la integridad.

¿Quieres ser parte de una gran empresa?

 Trabaja en Sigma //Cobertura por maternidad//

Ingresa a una empresa comprometida con su entorno y sus colaboradores.

Perfil:

• Escolaridad: Lic en RH, LAE, Lic. en Psicología o afín (Titulado)
• Experiencia: 2 años en puesto similar preferentemente en empresas

Responsabilidades del puesto:

• Implementar acciones de reclutamiento y selección cubriendo las necesidades de contratacion del personal idoneo para la empresa todo esto apoyando en la administracion de recursos en base a las prioridades de la organizacion
• Organizar expedientes del personal de nuevo ingreso (actualizados y en orden).
• Coordinar el programa de inducción a la empresa, concluyendo con la entrega del personal de nuevo ingreso en su área de trabajo.
• Asegurar el correcto llenado y firmas de: contrato, seguro de vida, carta de fondo de ahorro, etc.
• Proveer de uniforme necesario para el personal de nuevo ingreso.
• Buscar fuentes externas de reclutamiento vía outsourcing por proyectos o prácticas profesionales.
• Asegurar el pago de proveedores del area de reclutamiento y selección.
• Elaboración y reposición de gafetes del personal
• Dar cumplimiento a todos los procedimientos de inocuidad (HACCP, BPM, SQF) implementados en la empresa.

Conocimientos:

• Sistema SAP (preferentemente)
• Microsoft Oficce
• Psicometrias laborales
• Normativa IMSS, LFT

Habilidades:

• Servicio al cliente
• Comunicación asertiva
• Negociación
• Administración de tiempos y objetivos