iEn Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!

Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.

Hoy somos el lugar número 13 dentro de las 100 mejores empresas para laborar en México de acuerdo con el reconocimiento que otorga Great Place to Work, iademás de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!

Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.

iÚnete a Grupo Peña Verde!

Misión del puesto
Administrar la cartera de agentes, promotores y/o brockers, promocionando productos y reclutamiento de fuerza de ventas, de acuerdo con las políticas y procedimientos internos, con el fin de Incrementar cartera, ventas e ingresos de la empresa.

Funciones

• Reclutar a nueva fuerza de ventas, concertando cita, presentar a la compañía, identificando perfil de venta del prospecto,presentar planes y productos de la compañía.
• Complementar documentación de alta y tramitar clave de agente, para incrementar el número de agentes pertenecientes a la Compañía.
• Capacitar a la fuerza de venta, proporcionando capacitación sobre coberturas, sumas aseguradas, políticas de suscripción límites de los planes y productos a comercializar, a fin del arranque inmediato de venta.
• Dar inducción de uso de herramientas de apoyo a la venta, sobre uso de: cotizadores, página web, procesos administrativos, trámites y seguimiento de producción, para minimizar tiempos de respuesta en el servicio.
• Dar respuesta a: cotizaciones y renegociación de costos.
• Integración de documentación requerida para: cotizar, emitir, efectuar pagos, presentar reclamaciones, asesorar sobre productos, con el fin de ingresar y retener negocios.
• Dar seguimiento a cada agente con respecto al avance y/o desviación de su producción: previo de cancelación, renovaciones, cobranza, emisión, para que cada agente alcance su meta mensual.
• Visitas a despachos, revisar pendientes y alcance de metas y requiriendo de nuevos negocios para cotizar y/o renegociar, con la finalidad de alcanzar la productividad presupuestada del despacho.
• Verificación diaria de alcance de meta mensual de la totalidad de la cartera asignada.
• Analizar resultados mensuales
• Elaboración de cierre a través del sistema, con el objeto de verificar el alcance de meta mensual contra presupuesto.
• Analizar resultados trimestrales y/o acumulado, elaborando acumulado a través del sistema para identificar desviaciones y determinar plan de acción para el mes que inicia y/o periodo de inicio.

Experiencia
Ventas

Escolaridad
College completed

Habilidades
Comportamiento proactivo, Gestión del tiempo, Microsoft Excel, Organización, Orientación al cliente, Orientada al cliente, Orientado a objetivos, Orientado a resultados, Seguimiento del cliente, Solución de problemas
Competencias

Idiomas

Recuerda: iConfiamos en ti... Confiamos en tu talento!