Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 mes

Director de Mantenimiento Clínicas

$90,000 - $110,000 Mensual

Empresa confidencial en

Hace 1 mes

Director de Mantenimiento Clínicas

$90,000 - $110,000 Mensual

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Director de Mantenimiento

Zona de trabajo Culiacán Sinaloa

Prestaciones de ley y Adicionales

Horario de lunes a viernes

Ingreso de $90 a $110 brutos negociables de acuerdo a experiencia.


Prestaciones Adicionales.

Prestaciones de ley y adicionales ( Seguro de vida, vales de despensa, descuentos internos del 50%, ayuda de mudanza se se requiere )

Horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm con dos horas de comida


Actividades y conocimientos .


Dar seguimiento puntual a más de 200 clínicas a nivel nacional, laboratorios clínicos y ópticos INDISPENSABLE


1.-Asegurar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo a través del equipo de trabajo para garantizar el óptimo funcionamiento de los edificios e infraestructura de la institución con el objetivo de maximizar la vida útil de las instalaciones y equipos.

2. Diseñar programas de mantenimiento preventivo para evitar el deterioro, así como el desgaste de instalaciones y equipos de la institución.

3. Determinar y controlar el presupuesto anual para la realización de mantenimiento preventivos y correctivos, utilizando apropiadamente los recursos de la institución.

4. Coordinar y administrar las actividades de los gerentes de mantenimiento para llevarlos a los cumplimientos de sus indicadores a través del Modelo de Gestión.

5. Diseñar nuevas metodologías de trabajo para mejorar la calidad, costo y tiempo de atención en el área de mantenimiento y conservación de instalaciones.

6. Mantener la operación de manera eficiente, digna y segura para el paciente y los colaboradores de la institución, en conjunto con las demás áreas de la organización.

7. Garantizar que todas las clínicas operen en estricto apego a los protocolos, políticas, procedimientos y reglamentos establecidos, así como evaluar que los existentes sean efectivos para lo que fueron diseñados.

8. Contar con un modelo de supervisión que permita detectar de manera expedita las asimetrías de los indicadores y el desempeño de los colaboradores actuando sobre las excepciones ante cualquier desviación que se dé en alguna de las clínicas.


Interesados postularse por este medio.

ID: 18464288