Requisitos para el puesto: 

-5 años de experiencia en Nomina 

-Ingles intermedio deseable

-Experiencia mínimo Software (FORTIA,Otro)

 Conocimientos requeridos para la posición:

 1. Ley del Seguro Social 

2. Ley del ISR 

3. Ley Federal del trabajo 

4. Calculo de Nomina y compensaciones 

5. Contabilidad e impuestos 

6. Compensaciones Laborales 

7. Ley del Infonavit 

8. Manejo de Portales IMSS, Infonavit,  

Funciones Específicas del Puesto 

•Procesamiento de Nomina recurrente. 

•Procesamiento de Nomina no recurrente. 

•Atención a inquietudes de personal con referencia a nómina y beneficios. 

•Calculo y Procesamiento de finiquitos. 

•Aseguramiento del pago de Cuotas Obrero-Patronales. 

•Elaboración de Presupuestos de Costo de Personal 

•Administración de Vales de Despensa 

•Administración de Seguros de Gastos Médicos Mayores, Menores y Vida. 

•Administrar la documentación del personal 

•Firma de contratos y capacitación de políticas de Recursos Humanos 

•Generar y actualizar KPI´s mensuales y anuales 

•Proponer y administrar programas de mejora continua. 

•Administración de Servicios en Planta (Jardinería, Transporte, Seguridad, Limpieza, Comedor) 

•Trámites ante IMSS e Infonavit. 

Competencias: 

Ley del Seguro Social Ley de Infonavit Ley del ISR 

Procesamiento de nomina 

Compensaciones Laborales 

Excel de Negocios 

Tipo de trabajo: Presencial

Ubicación de la empresa: Parque Industrial Querétaro (PIQ) 

Ofrecemos: Prestaciones superiores y salario competitivo