Analista de Identificación de Talento

Objetivo: Identificar y reclutar talento en niveles ejecutivos a nivel nacional con apego a las buenas practicas de reclutamiento, calidad y en los tiempos establecidos que permita el cumplimiento de los objetivos de las empresas del Grupo.

Responsabilidades:

• Asegurar el entendimiento del perfil de puesto a reclutar en conjunto con el especialista de identificación de talento.
• Apoyar al especialista de identificación de talento para comprender las necesidades específicas de cada puesto vacante y desarrollar bolsa de candidatos afines a la Unidad de Negocio.
• Consolidar la base de candidatos contactados durante el proceso de RyS para facilitar el análisis y presentación de la información. 

Escolaridad:

• Licenciatura concluida en: Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o afín.

Experiencia:

• 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección (puestos administrativos, especializados, ejecutivos)
• 1 año de experiencia en manejo de medios y/o redes de reclutamiento (LinkedIn, OCC)

Conocimientos:

• Fuentes de reclutamiento.
• Evaluación e interpretación de psicometrías.

Otros:

• Inglés Intermedio (deseable)
• Fácil acceso a Col. Moderna Guadalajara, Jal.

Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo Pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier situación extraña en el proceso para ingresar a en la página corporativa de Pisa.

Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página corporativa de Pisa en el apartado legal.