Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en Servicios Generales.
• Conocimientos avanzados en procesos de Recursos Humanos, Atracción de Talento, Relaciones Laborales, Compensaciones y Administración de Personal.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos internos.
• Administrar y supervisar los procesos de compensaciones y beneficios.
• Coordinar y liderar al equipo de recursos humanos en la ejecución de las políticas y procedimientos establecidos.
• Participar activamente en la mejora continua de los procesos de recursos humanos de la empresa.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitación continua y programas de formación.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Programas de bienestar y calidad de vida para los empleados.