Administrar las actividades de diseño, implementación y mantenimiento de los Equipos de Alto desempeño (EAD) en base al modelo de implementación.

Definir y liderar la implementación de los Equipos de Alto Desempeño (EADs) de manera coordinada, estructurada y en función de los beneficios económicos e impacto a la compañía que conlleven. Medir los avances del proyecto.

Liderar el mantenimiento a los EADs a través de las juntas PDCA con los EARPs de la planta.

Evaluar el desempeño de los EADs a través de indicadores operativos coordinando la elaboración de planes de acción en caso de desviaciones. Auditar el cumplimiento del modelo.

Coordinar la elaboración y actualización de los roles individuales y grupales así como las instrucciones de trabajo del modelo EADs. Validar el cumplimiento al esquema modelo.

Elaborar, coordinar y facilitar el plan de capacitación socio-técnico para la certificación del personal operario

Evaluar la autonomía e integración de los EADs a través del cuestionario SIE y coordinar el plan de acción correspondiente.

Evaluar que los proyectos de mejora realizados por los EADs se apeguen a la metodología de solución de problemas 5 Pasos y que sean terminados en tiempo y forma.

Participar en la definición, mejora continua y cumplimiento de los indicadores de desempeño de los EAD, para que sean SMART y estén alineados con los objetivos de la planta.

Validar y se asegura de que los bonos económicos sean entregados a los EAD de acuerdo a los indicadores de desempeño. Se asegura de que los datos en los indicadores sean reales y con los documentos validados actuales.

Conocimiento del modelo de EADs

Conocimiento general de la manufactura de soldadura, pintura y uretanos.

Liderazgo de equipo

Habilidad de Negociación-Venta

Habilidad en administración de proyectos

Habilidades de instructor/ facilitador

Habilidades de couching 

Experiencia de 3 años en puesto similar e ingles avanzado