Superintendente de Recursos Humanos

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Preparación Académica:

· Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín

· Preferentemente con Maestría.

· Inglés 600+ puntos TOEIC

Experiencia profesional:

· Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en plantas de manufactura.

· Manejo de indicadores del área.

· Relaciones y negociaciones con sindicatos.

· Con experiencia en procesos de productividad.

Habilidades Requeridas:

· Liderazgo.

· Trabajo en equipo.

· Atención a clientes.

· Productivo, Innovador, Auto dirigido.

· Toma de decisiones.

· Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).

· Visión de negocio.

· Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.

· Orientación a resultados.

Principales Funciones y Responsabilidades:

· Administración completa de los recursos humanos de las plantas.

· Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.

· Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.

· Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.

· Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la empresa.

· Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en general.

· Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.

· Responsable de la Seguridad y Vigilancia de los asociados de sus plantas, así como de las instalaciones.

· Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000