Formación académica:

Estudiante de Administración de empresas o psicología.

Objetivos del puesto: 

Ayudar al buen funcionamiento del departamento de Recursos humanos.

Conocimientos:            

Reclutamiento y selección.

Recolección de expedientes.

Inducciones.

Recorridos internos.

Atención al colaborador.

Habilidades deseables:

• Administración de expedientes activos e inactivos
• Aplicación de contratos.
• Reclutamiento y selección.

Funciones principales del puesto:

• Dar apoyo al área de reclutamiento y selección.
• Acomodo de expedientes activos e inactivos.
• Brindar apoyo en eventos internos de la empresa.
• Apoyar en dar soporte al personal operativo.