JEFATURA DE COMPENSACIONES

REQUISITOS:

·        Lic en Administración, Lic. Negocios Internacionales, Lic. Contabilidad o afín.

·        Gestión de HC superior a 3000 empleados

·        Experiencia mínima de 3 años en puesto similar

·        Inglés Avanzado (Indispensable)

·        Excel Intermedio – Avanzado (Indispensable)

ACTIVIDADES:

·        Administrar la propuesta de valor de los colaboradores (EVP) y gestionar la estrategia de compensaciones.

·        Gestión de sueldos y salarios para personal operativo y administrativo, garantizando la equidad salarial.

·        Actualización de tabulador mediante encuestas salariales (Mercer/WTW)

·        Dominio de metodología HAY

·        Análisis de incrementos salariales anuales para perfiles operativos y administrativos.

·        Administración de beneficios para empleados (GMM, Seguro de Vida, Fondo de ahorro)

·        Actualización de Organigramas.

·        Actualización de Descriptores de Puestos.

·        Incrementos salariales y seguimiento a promociones

·        Propuestas de sueldos y compensaciones variables para nuevos negocios.

·        Elaboración de carta oferta y de retención

OFRECEMOS:

·        Sueldo Competitivo

·        Vales de Despensa

·        Seguro de vida y Gastos Médicos Mayores

·        Prestaciones superiores a las de la Ley