Descripción del puesto:

Como Gerente de Recursos Humanos en nuestro restaurante, serás responsable de liderar todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional. Tu papel será fundamental para garantizar un ambiente laboral saludable, promover la retención del talento y fomentar la cultura empresarial.

Responsabilidades:

1. Reclutamiento y Selección: Dirigir el proceso de reclutamiento para todas las posiciones, desde la publicación de vacantes hasta la selección final. Esto incluye la revisión de currículums, entrevistas, pruebas de habilidades y referencias.
2. Gestión del Desempeño: Implementar y supervisar sistemas efectivos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva a los empleados y desarrollando planes de mejora según sea necesario.
3. Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del equipo, alineados con los objetivos organizacionales y las necesidades del personal.
4. Administración de Personal: Gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos, incluida la elaboración de contratos, la gestión de nóminas y beneficios, así como el cumplimiento de las normativas laborales.
5. Gestión de Conflictos: Resolver eficazmente cualquier conflicto o problema laboral que pueda surgir, manteniendo un enfoque equitativo y respetuoso.
6. Cultura Organizacional: Fomentar una cultura empresarial positiva y colaborativa, promoviendo la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el reconocimiento del desempeño.

Requisitos:

• Experiencia previa como Gerente de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de restaurantes o servicios de hospitalidad.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones pertinentes.
• Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para construir relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
• Capacidad demostrada para liderar equipos, resolver conflictos y tomar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferido).

Si te apasiona trabajar en un ambiente dinámico y orientado al servicio, y tienes la experiencia y habilidades necesarias para liderar nuestro equipo de recursos humanos, ¡nos encantaría conocerte!