Hotel en CDMX solicita:

Coordinador de recursos humanos.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. en turismo, administración o carrera técnica o profesional relacionada con la industria turística.
• Nivel de inglés: intermedio
• Edad: 27 a 35 años
• Género: indistinto
• Excelente presentación
• Experiencia mínima de 1 años en el área hotelera
• Conocimientos requeridos: conocimiento en ley federal del trabajo, manejo de páginas de bolsas de trabajo, conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas, relaciones públicas y inteligencia emocional.

Objetivos del puesto:

• Desarrollar el área de reclutamiento, capacitación y desarrollo de personal obteniendo el capital humano para la empresa.

Descripción de tareas:

• Realizar el ingreso al sistema de asistencia a los nuevos colaboradores.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Recibir y comunica al jefe de nóminas corporativo los avisos de retenciones del INFONAVIT de los colaboradores.
• Recibir y verificar la documentación completa del candidato para la contratación
• Llevar a cabo la solicitud, entrevista, asignación y seguimiento de los practicantes en el hotel.
• Integrar y elaborar expedientes para colaboradores de nuevo ingreso.
• Elaborar el formato para otorgar la cortesía de vacaciones y realizar el proceso para que sea otorgada por el hotel visitante.
• Generar contratos de colaboradores eventuales, planta y brigadas de sindicalizados.
• Elaborar los avisos de vencimiento de contrato de los colaboradores eventuales para el jefe de área.
• Publicar y actualizar vacantes en diferentes portales de bolsa de trabajo, periódico y redes sociales.
• Realizar los avisos de movimiento de personal referente a compensaciones, días festivos y horas extras.
• Realizar entrevistas a posibles candidatos para cubrir los puestos solicitados.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley
• Servicio de comedor
• Fondo de ahorro
• Uniformes.