Misión del puesto:  Desarrollar las relaciones comerciales con los socios estratégicos, negociando las condiciones comerciales óptimas para el cumplimiento del Go to Market, vigilando el asertividad de nuestros planes de acción y ejecución para garantizar el crecimiento del negocio.

Experiencia:

·        2 años en un puesto de gerencia o coordinación

·        Estrategias de servicio al cliente

·        Conocimiento en pronóstico de ventas

·        Productos de consumo perecedero masivos

·        Coordinación y supervisión de personal vía remota

·        Cumplimiento a forecast

·        Conocimiento en proceso de cuentas por cobrar

·        Rentabilidad en logística y cubicaje

Responsabilidades del puesto:

·        Vigila la ejecución del Joint Bussiness Plan (JBP) garantizando su ejecución a través de las áreas estratégicas del cliente y de su equipo de colaboradores.

·        Audita el logro de las coberturas meta, asegurando la colocación los catálogos para el cumplimiento del AOP.

·        Asegura los precios, condiciones comerciales y distribución de mercancía revisando su correcta aplicación para impactar al margen comercial.

·        Asegurar la rentabilidad de las rutas hacia los clientes gestionando la capacidad logística a través de la negociación de nuevas condiciones y / o nuevas ventas, para cumplir con el margen comercial. 

·        Mitiga las desviaciones del proceso del order to cash, asegurando la comunicación al cliente de las desviaciones, para garantizar los ingresos de la compañía.

·        Desarrolla relaciones comerciales supervisando la ejecución del pipeline para el cumplimiento de objetivos de venta. 

Habilidades técnicas:

·        Técnicas de ventas y negociación con clientes.

·        Técnicas de planificación estratégica comercial y KPIs relacionados.

·        Manejo de sistemas de información integrados tipo ERP.

·        Manejo de Microsoft Office en Excel avanzado

Educación: Lic. En Administración, Mercadotecnia, contaduría o carrera afín.             

Ofrecemos:

·        Prestación de ley.

·        Vales de despensa

·        Uniformes

·        Bono por desempeño

·        SMGM

·        Capacitación continua para mejorar habilidades y competencias