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TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO (MANTENIMIENTO DE CLIMAS)

Requisitos indispensables

Escolaridad mínima Carrera Técnica especialista o Educación Superior trunca o concluida (ingenierías) 

Experiencia de 2 a 4 años en puestos similares

Conocimientos técnicos en (nivel experto): 

Lectura de planos eléctricos, hidráulicos, sanitarios y civiles; equipos de potencia (tableros eléctricos, transformadores, sub estaciones, plantas de emergencia) Equipos de refrigeración y ventilación HVAC (INDISPENSABLE); 

Conocimientos básicos en normas de seguridad y uso de equipos de protección personal; habilidad en el uso de herramientas de trabajo.

Mantenimiento preventivo, correctivo e instalación de equipos de A/C

Disponibilidad de tiempo para laborar de lunes a viernes de 06:30 a 14:30 hrs / S 07:00 - 15:00 hrs.

Funciones

Generar la relación de materiales que requiere para el trabajo asignado.

Contribuir a la definición del plan anual de mantenimiento del campus y asegurar su ejecución oportuna.

Trabajar en equipo para obtener un mejor desempeño y productividad en el área de mantenimiento.

Supervisar de forma proactiva las instalaciones especiales como las subestaciones eléctricas, motores eléctricos, equipos HVAC, hidroneumáticos y otros diversos, para tener un correcto funcionamiento y evitar desgaste y procurar conservación.

Notificar con anticipación a su jefe inmediato posibles problemas de mantenimiento de equipos y de las instalaciones y brindar seguimiento a los mantenimientos preventivos y seguimiento a los mantenimientos correctivos.

Realizar recorridos en campus para asegurar que equipos e instalaciones se encuentren en óptimas.

Brinda mantenimiento y conservación a herramientas propias del área.  

Competencias requeridas

• Actitud de servicio
• Enfoque al cliente
• Trabajo en equipo
• Sentido de urgencia

Ofrecemos

• Prestaciones de Ley
•  Seguro de Vida
•  Uniforme
• *Becas académicas
• Contratación directa con CVR

En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.