ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
ZONA DE TRABAJO: GUSTAVO A. MADERO
Requisitos del puesto
- Licenciatura concluida en Psicología u otra carrera afín.
- Conocimientos y habilidades avanzadas en reclutamiento de campo, redes sociales y masivo de perfiles operativos, comerciales y jefaturas.
- Experiencia mínima de dos años en procesos de Atracción y Selección de talento, preferiblemente en el sector de retail.
- Familiarizado (a) con el uso de algún ERP de Recursos Humanos.
Responsabilidades del puesto
- Atraer y seleccionar candidatos alineados con los perfiles de los puestos vacantes.
- Interpretar y analizar resultados de pruebas psicométricas.
- Elaborar informes de evaluación para identificar talento potencial.
- Coordinar el proceso de contratación de nuevo personal.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Contratación permanente directamente con la empresa.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Sueldo mensual competitivo, 13000 a 15000.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte a través de OCC.