ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

ZONA DE TRABAJO: GUSTAVO A. MADERO

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en Psicología u otra carrera afín.
• Conocimientos y habilidades avanzadas en reclutamiento de campo, redes sociales y masivo de perfiles operativos, comerciales y jefaturas.
• Experiencia mínima de dos años en procesos de Atracción y Selección de talento, preferiblemente en el sector de retail.
• Familiarizado (a) con el uso de algún ERP de Recursos Humanos.

Responsabilidades del puesto

• Atraer y seleccionar candidatos alineados con los perfiles de los puestos vacantes.
• Interpretar y analizar resultados de pruebas psicométricas.
• Elaborar informes de evaluación para identificar talento potencial.
• Coordinar el proceso de contratación de nuevo personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación permanente directamente con la empresa.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Sueldo mensual competitivo, 13000 a 15000.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte a través de OCC.