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Analista de Reclutamiento y Selección

Requisitos del puesto:

• Estudios universitarios completos en Administración o carreras afines.
• Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal en todos los niveles de la empresa.
• Dominio de exámenes psicométricos, referencias, historial legal y laboral del empleado.
• Conocimiento de herramientas y técnicas de reclutamiento.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes de la empresa.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para identificar perfiles adecuados.
• Coordinar el proceso de selección, contratación e inducción de personal.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora de los procesos de reclutamiento.