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Analista de Reclutamiento y Selección
Requisitos del puesto:
- Estudios universitarios completos en Administración o carreras afines.
- Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal en todos los niveles de la empresa.
- Dominio de exámenes psicométricos, referencias, historial legal y laboral del empleado.
- Conocimiento de herramientas y técnicas de reclutamiento.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes de la empresa.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para identificar perfiles adecuados.
- Coordinar el proceso de selección, contratación e inducción de personal.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y colaborar en la mejora de los procesos de reclutamiento.