RESUMEN DE LA POSICIÓN:

El líder de atracción y retención de talento se encargará de atraer al mejor talento, desarrollándolo y asegurando que se mantenga en la Compañía en el largo plazo, minimizando la rotación de nuestro equipo.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

-Cumplimiento de las metas en cobertura de posiciones.

- Acompañamiento de los colaboradores asegurando que se minimiza la rotación del talento de la empresa

- Implementar la matriz de talento

- HR Business partner del equipo de gerencia de la Sociedad

- Implementar las mejores prácticas en el área de recursos humanos de la empresa.

-Análisis periódico de la rotación y entrevistas de salida y llevar a cabo medidas para disminuirla

-Crear una cultura organizacional que refleje los valores de la dirección del grupo

-Cumplimiento del forecast establecido por dirección con respecto a la cobertura de vacantes.

-Preparar KPI del área de recursos humanos.

REQUISITOS:

• Lic. En psicología, Recursos humanos, Administración de empresas o a fin.

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

• Manejo de fuentes de Atracción de Talento.

• Conocimiento de tecnologías de atracción de Talento.

• Disponibilidad para Viajar.

OFRECEMOS:

Sueldo Competitivo, Lugar de trabajo: Colonia Providencia, Guadalajara Jalisco.

Horario de trabajo: L-V de 9:00 a 18:00 hrs Sábados de 9:00 a 14:00hrs.