¿QUIENES SOMOS?

Somos una empresa mexicana de alimentos naturales, apasionados por inspirar y nutrir la vida de los demás con recetas de familia, actualmente en las categorías de granola, barras energéticas y cereal.

Nos encontramos en búsqueda de TALENTO para cubrir la posición de COORDINACIÓN DE PUNTO DE VENTA-ZONA GUADALAJARA.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Rol principal: Impulsar las ventas y el consumo de nuestros productos, a través de la ejecución en punto de venta, desarrollando las iniciativas comerciales en el territorio asignado, a través de los promotores asignados bajo su supervisión. Desarrollando las relaciones con los clientes y acompañando y habilitando al equipo de trabajo en la ejecución diaria.

Escolaridad: Lic. en Mercadotecnia / Lic. Comunicación / Lic. Administración / Comercio o Afín.

Experiencia: 2-3 años

Lugar de Residencia: Guadalajara, Jalisco.

Horario: Lunes a Sábado 08:00 a 16:30 hrs.

Conocimientos técnicos: Conocimientos generales de la industria (cadenas y formatos de retail), conocimiento geográfico de su territorio (tiempos, movimientos), perfiles y conductas generales del personal operativo (proveedores como personal de tienda), manejo básico de mercadeo y/o servicio al cliente (exhibición, distribución, limpieza, rotación, cumplir recorridos, etc), Office básico: Power Point, Word y Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas básicas (ideal BuscarV), lectura, interpretación (y elaboración) de análisis y reportes estadísticos.

Habilidades: Administración general, Adaptabilidad y Flexibilidad, Venta y comunicación influyente, Análisis y Resolución de Problemas, Liderazgo Transformacional.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Conocimiento y comunicación de objetivos de negocio (Sell Out mensual, trimestral y anual), pautas, iniciativas

-Asegurar planeación de visitas y servicio a c/u de las tiendas asignadas, de acuerdo a estrategia de Clústers e iniciativas comerciales.

-Identificar áreas de oportunidades en PDV y de su equipo y comunicar seguimientos con Gerencia Nacional de Punto de Venta.

-Asegurar levantamiento de capacidades de forma trimestral, para asignación de pautas.

-Validación y ejecución de reportes en KIMETRICS y seguimiento a incidencias de forma diaria.

-Visitas diarias a campo con motivos de supervisión, evaluación, revisiones de negocio, capacitaciones y entrenamiento de su equipo.

-Desarrollo de territorio de ventas con el equipo a cargo.

-Negociaciones y relaciones con el personal clave de tienda para revisiones de negocio.

-Administrar el personal a cargo.

INDICADORES

- Sell Out Punto de Venta

-Anaquel

-Visita a tiendas

-Rentabilidad: ROI Retorno de la inversión inicial

¿QUÉ OFRECEMOS?

· Oportunidad de crear, proponer, implementar nuevas formas de trabajar y crecer el área de punto de venta

· Vales de despensa

· Fondo de Ahorro

· Caja de Ahorro

· Días de Permiso con goce de sueldo adicionales a los Días Festivos por Ley.

· Becas Académicas