Durante 60 años Hermosillo ha desarrollado proyectos de clase mundial. Somos líderes en la industria y un recurso de confianza para quienes buscan calidad, innovación y confiabilidad al construir en México. Buscamos personas que trabajen con pasión con el siguiente perfil:

Talento y Cultura

Objetivo del puesto:

Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.

Principales funciones o actividades:

• Diagnosticar e intervenir en materia de Desarrollo Organizacional en las diferentes unidades de negocio.
• Disponer de información confiable y oportuna para la toma de decisiones relacionadas al desarrollo de colaboradores.
• Planear, ejecutar y coordinar proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal de los colaboradores.
• Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad y evaluación.
• Elaboración de programa de plan de vida y carrera así como los planes de sucesión.
• Determinar las posiciones criticas
• Desarrollo de equipos por medio de team building en diferentes etapas de las obras y proyectos en oficina.
• Desarrollo personal uno a uno por medio de Coaching y Mentoring
• Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.
• Realizar programas de formación: Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores
• Desarrollo y creación de políticas y procedimientos del área de recursos humanos
• Elaboración de descripciones de puesto.
• Implementar procesos de evaluación de desempeño así como el desarrollo y la gestión del mismo
• Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes unidades de negocio y proponer mejoras.
• Reportar los resultados y evaluaciones a nivel Dirección
• Comunicación y coordinación estrecha con el equipo de recursos humanos de las otras unidades de negocio

Requisitos:

• Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.
• Especialidad en desarrollo organizacional (Deseable).
• Dominio del idioma inglés intermedio
• Experiencia por lo menos de 3 a 5 años en funciones relacionadas al D.O o actividades de educación para adultos.
• Conocimientos intermedio de temas: Evaluación de desempeño, Planes de carrera, Políticas de RH, Clima Labora, Diagnostico Organizacional, Coaching.
• Manejo de paquetería Google drive

Competencias:

• Planeación funcional
• Enfoque a la calidad
• Aptitud al desarrollo de otros
• Enfoque en resultados
• Orientación al servicio
• Trabajo en equipo
• Análisis de problemas
• Capacidad negociadora
• Comunicación efectiva
• Relaciones interpersonales
• Nivel de dinamismo
• Sensibilidad a lineamientos

Lugar de trabajo:

• Zona Polanco, Ciudad de México, CDMX.
• Lunes a Viernes 8am a 6 pm (2 Horas de comida)
• Sábado de 8am a 1pm

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley + Caja de ahorro
• Al año de antigüedad Gastos médicos mayores y Seguro de Vida
• Utilidades
• Bono anual por resultados
• Oportunidades de crecimiento y permanencia en la empresa

Postúlate por este medio y en caso de que cubras el perfil nos pondremos en contacto contigo, caso contrario mantendremos tu información en cartera.