No te unes a Mazars por casualidad, tú nos eliges: una escuela global de excelencia, donde continuamente te retarás a crecer y desarrollarte. Nuestra gente determina nuestro éxito y no todos están preparados para ser parte de él. El crecimiento está ligado a la educación y queremos empoderarte a hacer que tus aspiraciones y tu carrera coincidan tanto dentro como fuera de Mazars. Con nuestro historial de crecimiento ininterrumpido, nuestra gente juega un papel central en el futuro de nuestros clientes y de la firma. Contamos con tu contribución y al mismo tiempo, queremos recompensar tu ingenio. Ven y escribamos el resto de tu (nuestra) historia juntos – también harás amigos en el camino. Mazars, the smart choice.

Mazars es una sociedad integrada internacionalmente, especializada en servicios de auditoría, contabilidad, asesoría, impuestos y legales*. Operando en más de 95+ países y territorios en todo el mundo, contamos con la experiencia de 47,000 profesionales – 30,000+ en la sociedad integrada de Mazars y 17,000+ a través de Mazars North America Alliance– para ayudar a clientes de todos los tamaños en cada etapa de su desarrollo.

• donde esté permitido por las leyes aplicables al país

El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Diseñador gráfico Senior, realizando funciones de:

• Liderar el proceso efectivo de cambio de marca y acompañamiento en la transición hacia una nueva identidad visual. Supervisar la implementación de la nueva marca en todos los puntos de contacto, incluidos materiales impresos y digitales.
• Manejo de marca y co-branding: orientar y brindar capacitación a los colaboradores de la firma sobre el uso de la marca.
• Liderar proyectos de diseño, proporcionando orientación y dirección creativa al equipo
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar que las soluciones de diseño cumplan con los objetivos de comunicación y requisitos de la marca.
•  Actualizar formatos corporativos (propuestas comerciales, políticas de diversas áreas, brochures, entre otros documentos de la firma)
• Diseño de comunicados, PDFs, brochures, boletines, diseños del sitio web, adecuación de presentaciones corporativas y propuestas, infografías
• Actualizar contenidos en el sitio web corporativo
• Realizar publicaciones para redes sociales (traducción y/o creación de visuales, programación de publicaciones, seguimiento a interacciones, generación de reportes)
• Realización de materiales de diseño para eventos (stands, banners, invitaciones, etc), materiales para oficina (señalizaciones), artículos promocionales.
• Deseable pero no indispensable: edición básica de videos y materiales animados
• Trato directo con proveedores 

¿Qué perfil buscamos?

·        Conocimiento avanzado de programas de Adobe suite: InDesign, Illustrator, Photoshop (requisito indispensable)

·        Conocimiento básico-intermedio: AfterEffects, Premiere Pro (deseable pero no indispensable)

·        Conocimiento básico de Paquetería Office (Power Point, Word, Excel)

·        Conocimiento intermedio de uso de redes sociales (Programación en Hootsuite, Sprinklr o similares es deseable)

• Conocimiento intermedio-avanzado de herramientas de mailing (Mailchimp por ejemplo)
• Inglés Avanzado
• Interesado en el B2B
• Experiencia 4 años en puesto similar (deseable)

¿Qué podemos ofrecerte?:

• Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de auditoría, impuestos y consultoría
• Remuneración competitiva
• Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera
• Excelente ambiente de trabajo

Inclusión y diversidad

En Mazars, la inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestros valores. Reconocemos que ser una organización inclusiva y diversa nos hace más fuertes como empresa. Intentamos atraer y contratar a personas que reflejen la naturaleza diversa de nuestros clientes y comunidades, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, etnia, nacionalidad, fe o creencia, origen social, edad y discapacidad. Mazars selecciona a los candidatos en función de sus habilidades, conocimientos, cualificaciones y experiencia.