PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Colabora en conjunto con el jefe de aseguramiento de calidad y con los responsables clave de las distintas áreas de la organización; la implementación, el funcionamiento y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad a fin de conservar las certificaciones pertinentes así mismo, monitorea el cumplimiento de los programas prerrequisito con el fin de cumplir los estándares de inocuidad establecidos por las partes interesadas correspondientes.

Audita el cumplimiento de los procedimientos para la implementación del control de calidad de los productos entrantes y manufacturados y los controles en proceso, de acuerdo con las directrices de la organización y los estándares y esquemas pertinentes. De igual forma, en lo que respecta a los procedimientos para el procesamiento de productos que no cumplan con la especificación pertinente, con el fin de asegurar la calidad.

Acompaña en el tratamiento y análisis (causa raíz) de las quejas de los productos y de no conformidades, de modo que se puedan tomar correcciones y acciones correctivas; así mismo, participa en el seguimiento de los planes de acción resultantes.

Participa como auditor interno según los lineamientos del sistema de calidad e inocuidad con la finalidad de que se cumplan los procedimientos establecidos. Ejecuta auditorías externas (segunda parte) en coordinación con el coordinador de aseguramiento de calidad y jefe de aseguramiento de calidad.

Promueve todos los aspectos de calidad con los departamentos pertinentes, apoya la comunicación de programas y estándares de calidad a la organización.

REQUISITOS Y EXPERIENCIA

Preparación Académica: Preparatoria o Carrera trunca.

Formación Complementaria: Conocimiento de HACCP, Conocimiento de ISO 9001 o ISO 22000, Conocimiento en Buenas prácticas de Manufactura.

Idiomas: Inglés básico

Tiempo de Experiencia: 1 año en Calidad o inocuidad.

Ofrecemos:

·12 días de Vacaciones.

·75% Prima Vacacional.

·Aguinaldo anual de 30 días de sueldo base, o proporcional si es menor a un año de antigüedad (15 días se otorgan en Julio y los 15 restantes en diciembre).

·Fondo de Ahorro equivalente al 7,5% del sueldo base con tope fiscal.

·Seguro de Vida.

·Seguro de gastos funerarios

·10% de Vales de despensa con tope fiscal.

·Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador e Hijos.

Plan de Jubilación y/o Retiro