EMPRESA MEXICANA CON MAS DE 125 SUCURSALES Y MAS DE 52 AÑOS DE EXPERIENCIA, ATENDIENDO A DIFERENTES SECTORES DE LA POBLACIÓN Y LLEVANDO A SUS HOGARES ARTÍCULOS Y SERVICIOS DE LA MEJOR CALIDAD Y RECONOCIDO PRESTIGIO SOLICITA:

BENEFICIOS:

• Sueldo mensual $70,000 (65 % fijos y 35 % variables).
• Prestaciones de ley
• Cotización 100% ante IMSS.
• Sueldo garantía durante la capacitación.
• Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
• Un sábado de descanso por quincena.
• Pago de viáticos.
• Comedor Subsidiado

REQUISITOS:

• Licenciatura terminada en áreas económico administrativas y/o ingenierías.
• Deseable, tener experiencia en Empresas Financieras, Comercio de Venta a Crédito o Retail.
• Experiencia en la administración de personal.
• Contar con vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar.
• Haber o estar ganando mínimo $56,000 (comprobables).
• Experiencia mínima de 4 años en puestos Gerenciales.
• Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos etc.)
• Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal.
• Conocimientos prácticos de análisis de datos y métricas de desempeño operativas.
• Dominio de MS Office y programas informáticos empresariales (ERP y CRM)
• Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
• Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
• Capacidad de investigación, análisis, afrontar y solucionar problemas.
• Carácter firme, dinámico y proactivo.

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollo de estrategias de mercado: Colaborar con otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias operativas que estén alineadas con los objetivos generales de la EMPRESA
• Mejora de procesos: Identificar y ejecutar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la productividad.
• Gestión de recursos: Supervisar la gestión de recursos humanos, financieros y materiales para garantizar un uso eficiente y efectivo de los mismos.
• Supervisar y dar seguimiento a los controles y reportes administrativos.
• Diseñar e implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones diarias de las empresas y establezcan un mismo enfoque en las operaciones y procedimientos.
• Realizar estudios de los diferentes KPI´S y OKR´S
• Dirección, capacitación y desarrollo a colaboradores.
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