Gerente de Zona En Entrenamiento | PETRO 7

Acerca de la empresa

Grupo Iconn genera oportunidades laborales para todas las personas sin importar su género, edad, discapacidad, raza, nacionalidad, religión, condición social, identidad de género, origen cultural y étnico.

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Objetivo del puesto

Asegurar la rentabilidad de las unidades de Negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, Estación por estación, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza, mediante un proceso de lideres desarrollo lideres desarrollando lideres soportando por el modelo de Liderazgo de servicio.

Requisitos para el puesto

• Superior Universitario / Maestría
• Empresas de Multiunidades En retail o QSR (Quick Service Restaurant) y empresas de consumo en áreas comerciales, RH y Logística, giros gasolineros o de prestación de servicios.
• Manejo y atención de Personal
• Implementación de Estrategias
• Manejo de KPI´s
• Gestión de Recursos
• Desarrollo de Proyectos
• Atención Clientes
• (Manejo de paquetería Office, Excel avanzado, inglés intermedio, Estado de Resultados Financieros)
• Disponibilidad para cubrir cualquier zona del Área Metropolitana

Competencias:

• Identificar oportunidades
• Promover la innovación
• Hacer que las cosas sucedan
• Liderazgo
• Líder de servicio

Conocimiento.

• Gestión de Indicadores clave
• Conocimientos de desarrollo comercial e implementación de estrategias
• Conocimientos Operativos de EDS
• En retail o empresas de consumo en áreas comerciales, administración o logística.
• Administración de Recursos Humanos, Materiales (activos e inventarios) y Financieros.
• Gestión de indicadores clave y de control
• Experiencia en empresas con multiunidades

Principales responsabilidades del puesto:

• Realizar vistas de calidad he impacto a Estaciones.
• Comunicación semanal efectiva con su equipo, transmitiendo información necesaria y oportuna para la operación de sus estaciones, así como rendición de cuenta.
• Cuidar la buena imagen de Petro 7, asegurando el cumplimento de normas, así como garantizar la mejor experiencia de compra.
• Brindar soporte a los Gerentes de Estación en cuanto a necesidades operativas.
• Atender a las visitas de tercerías (auditoria Pemex) de acuerdo a los programas diseñados para garantizar el estándar de la franquicia, así como evitar gastos innecesarios para asegurar la variable de calidad.
• Asegurar la correcta implementación de los cambios de precio de combustible de su campo.
• Revisar que el efectivo generado de la venta de las estaciones llegue en tiempo, forma y cantidad al banco. así como él envió diario de papelería.
• Dar Seguimiento a las quejas de los clientes.
• Participación con el Gerente de Mercado en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos.
• Juntas mensuales de revisión de indicadores del estado de resultados y discutir el desempeño de cada unidad de Negocio.
• Programar visitas constantes para la revisión del Checklist de auditoría a las estaciones con base a una agenda definida.

• Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo a su equipo de trabajo.
• Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes.
• Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones en conjunto con Gerentes de estación.
• Asegurar que los precios estén vigentes y exhibidos correctamente.

• Revisar que las estaciones cuenten con la documentación legal necesaria y vigente, así como con requisitos de seguridad y papelería que solicitan las autoridades.

• Asegurar que cada Gerente de estación generen en sus estaciones el mejor lugar para trabajar.
• Mantener una dinámica constante de reconocimiento con los integrantes de su equipo de trabajo.
• Mantener un crecimiento a través del desarrollo de talente interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación.
• Aprobar en tiempo y forma la nómina de los empleados y aplicar incentivos basados en las políticas establecidas.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Vales de despensa (10% / tope legal)
• Bonos mensuales por alcance de objetivos. (A partir de $6,000 en adelante).
• Fondo de ahorro (13%)
• Caja de Ahorro
• SGMM (Conyugue e hijos)
• Seguro de Vida
• Plan de Retiro.
• Vacaciones de 12 días a partir de tus primeros 6 meses laborados. (4 días de descanso extras con goce de sueldo y sin ser descontados de vacaciones)
• Aguinaldo de 17 días.
• Contrato de planta y por tiempo indeterminado.
• Plan para el retiro de jubilación.
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Adicionales

• Unidad de Traslado (Automóvil).
• Vales de gasolina.
• Celular con plan telefónico.
• Laptop.
• Uniformes.
• Oportunidades de Crecimiento y desarrollo profesional.