Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título. (escolaridad a fin)
• Conocimientos solidos en nómina, reclutamiento y selección, relaciones laborales y administración de personal. (2 años mínimo)
• Experiencia en reclutamiento masivo.
• Disponibilidad de horario.
• Deseable experiencia en empresa de logística y/o transporte.
• Experiencia previa en manejo de personal de diversos centros de trabajo.

Responsabilidades del puesto

• Gestión de la nómina y procesos relacionados.
• Ejecución de estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Coordinación de actividades de administración de personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones superiores a las de la ley.