Estamos buscando un analista de nómina para supervisar cómo compensamos a los empleados y asegurarse de que todos los pagos son correctos y puntuales.

Algunas responsabilidades de un analista de nómina son revisar los datos y documentos de las nóminas en busca de deficiencias y errores, verificar si todos los importes son correctos basándose en las horas trabajadas y asegurarse de que los pagos se realizan puntualmente. Para tener éxito en este puesto hay que tener excelentes capacidades analíticas y la capacidad de detectar errores numéricos.

Responsabilidades

· Revisar hojas de control de horas y asistencia, y corregir los errores

· Analizar los datos relacionados con compensaciones, como sueldos y primas

· Supervisar las transacciones de nóminas (p. ej., a través de banca electrónica)

· Llevar a cabo procedimientos de nóminas

· Procesar los costes de beneficios, como cuotas de seguros y bajas por enfermedad

· Diseñar, documentar e implementar procedimientos para optimizar los procesos de nóminas

· Gestionar calendarios de pagos para el año fiscal

· Informar a la dirección sobre problemas y cambios en nóminas

· Responder las preguntas de los empleados sobre salarios e impuestos

· Mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales

Requisitos

· Experiencia demostrable como analista de nómina, coordinador de nómina o en un puesto similar

· Conocimiento profundo de las normativas fiscales y de nóminas estatales y regionales

· Experiencia práctica con software de nóminas

· Familiaridad usando Excel y hojas de cálculo

· Excelentes capacidades analíticas

· Capacidad para trabajar con plazos de entrega ajustados

· Grado en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado