En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Seguimiento a Presentación y Denuncias

Nombre Posición jefe Directo: Coordinador de Protección Patrimonial

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Protección Patrimonial

Ubicación: Jalisco

Misión del puesto:

Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la Plaza.

Responsabilidades:

1. Presentación y seguimiento de denuncias por siniestros ocurridos en la operación de la Plaza.

2. Atención de siniestros con detenido, asesorando a los colaboradores testigos y gestionando ante Ministerio Público que los imputados sean procesados.

3. Generar reuniones con Autoridades Ministeriales y Judiciales para fortalecer Relaciones Estratégicas.

4. Asistir y participar activamente en las audiencias donde la empresa sea parte.

5. Participar activamente en reuniones con personal de plaza para mostrar los resultados del área penal.

6. Impulsar la cultura de la legalidad para seguir siendo una Empresa Socialmente Responsable, generar precedentes legales y mayor confianza con el personal de tienda.

Decisiones relevantes:

- Impacto en toma de decisiones: Control y administración en la presentación de denuncias, garantizando la buena ejecución del servicio. 

- Determinar el cumplimiento de los planes de trabajo y apoyar a los Analistas de Protección Laboral y Patrimonial en temas de delincuentes reincidentes

Requisitos:

Lic. Derecho ( Experiencia en 2 años en el área penal) carreras Afines

Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, Relacionamiento con Autoridades, Análisis de Información y Negociación.

Competencias: Visión estratégica, Relaciones efectivas , Organización y Ejecución y Orientación al Cliente.